▲第十二屆種子─林雨儂學姐
本次分享邀請到林雨儂學姐作為訪問對象。雨儂畢業於嘉義大學外國語文學系，是第十二屆種子、第十三屆執行長、第十四屆出芽營總召，現任公司的行銷企劃一職。相信許多的小種子對於雨儂一定不陌生，現在就讓我們一起聽聽她的故事。
雨儂原先就讀中部地區的大學，轉學至嘉義大學後，雖對就讀的科系抱有熱忱，但認為學習不應只侷限在學校，接觸外面的社會、向外發展，有助於未來就業類型的確立、方向的訂立。之後因緣際會在參加營隊時，隊中夥伴剛好是TBSA企劃種子成員，雨儂因此對於企劃種子深感興趣，於是開啟了雨儂與企劃種子的深層情感。
順利獲選成為企劃種子的一員，雨儂坦承一開始深感壓力。因為自己是文學院出身，對於企劃分析的撰寫、找尋資料、提案技巧等等較陌生，而有些組員具有商學院背景，對於上述事務比較熟悉。所以雨儂認為，心態的調整非常重要，進入企劃種子的目的是學習，放下身段，與組員間透過討論互相切磋整合意見，或是積極蒐集情報資訊，拿先前的提案資料當作參考，才能進步。
▲雨儂在企劃種子培訓間結交了許多好友，此照為一同至台南旅遊。
在這半年的培訓當中，雨儂結交了一群興趣相近的好友，加上曾一起為企劃專案奮鬥過，彼此間的情感聯繫很緊密，縱使結業了之後也會相約出來聚餐、出遊，是雨儂覺得在培訓當中最大的收穫。
雨儂踏入職場半年，認為工作跟學校所學的落差很大，不過慶幸參加了TBSA企劃種子，它就像是一座橋樑，銜接職場與學校，讓兩者之間的落差縮小，降低進入職場後的不適應感。TBSA企劃種子培訓，讓雨儂瞭解到，專案的紙上談兵與執行是不一樣的，不應該是天馬行空，而是能針對客群，設計一套專屬的行銷方案，且具有創意與可執行性。
▲雨儂與企劃種子幹部好夥伴留念合影。
由於雨儂參加種子培訓是大四上學期，種子結業之後，剩半年就要就業，該如何運用當學生的最後半年時光呢？雨儂的答案，就是留任幹部啦！雨儂想好好利用剩餘半年繼續好好地積極學習，也想把一些企劃概念學得更紮實，更認為擔任種子與幹部的角度及視野會不同；最後很榮幸地擔任了第十三屆執行長一職。
執行長的工作之一是籌備出芽營，由於雨儂連續擔任了兩屆出芽營的總召(十三及十四)，準備第十四屆出芽營時是剛投入職場兩個月，自身工作及出芽營的事情全卡在一起。雨儂笑說，當時真的感覺很疲累，但也是訓練自己時間管理、規劃的好機會，自己份內的工作須有效率地完成，採取團隊合作，將部分工作交派給其他幹部，一加一的結果才會大於二！
擔任執行長期間，除了定期關心人事及行政執秘的工作進度，更要關心種子們的情況，洞察狀況，試著解決種子的問題，同時也認識了更多新進的企劃種子成員，是個很棒的收穫。
▲企劃種子成員和樂融融！
雨儂現職醫療器材業的B to B行銷企劃，負責提供企劃案給廠商。由於雨儂有企劃種子的培訓及幹部經驗，讓她在爭取此工作時加了分，最終成功被錄取。在歡樂的訪問過程中，小種子請雨儂提出一些對種子們的建議，當作訪問的美好結局：
1、獨立、批判式思考非常重要，教授說的話不一定要照單全收，網路上的資料不一定要全盤接受，勇於去質疑其中的盲點，才能自己進步。
2、求學期間多累積活動或是實習經驗，在過程中培養細心程度。
3、在實習或是籌備活動中，願意付出心血，不計較多寡，才能收穫更多。
雨儂也提出，態度的重要性大於專業能力，多參加活動(例如TBSA企劃種子、GYLA、營隊、國際志工等等)，在過程中努力學習，不要表現出炫耀自己的經驗等自傲的態度，鋒芒過度外露，只會讓自己失去更多能學習的機會！
學習的過程中必有挫折，覺得是在做對的事情，即便失敗、被拒絕了，也千萬別喪失熱忱，Keep Going！
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