【種子萬花筒】實習幹部-當我們同在一起！

                                           ▲愉快且受用的幹部課程，即將要開始囉！

        出芽營結束後的第二個星期，本屆企劃種子的實習幹部要進行第一次的培訓課程囉！課程是採每月一次，依照不同時期，有著不同的主題性課程；在幹訓課程中，不僅可與其他人交流心得及與組員們的相處方式，也可以向顧問及核心幹部們提出疑問，更能利用課程中學到的經驗，運用在組內所負責的專案。

        由於此次種子計畫的培訓又有了新的模式，實習幹部也被賦予不同的使命與任務，所以培訓的課程也不同，請跟著小編一同來看看，有什麼有趣的地方吧！

                                           ▲考場服務場地說明，大家都很認真呢！

        先前的實習幹部課程通常都是在協會以互動式上課為主，但由於從本屆開始，實習幹部們須擔任TBSA檢定考試的實習考場主任，因此了解考場的規則與流程，是上手此職務的必要關鍵。所以實習幹部們早上時先於台北大學民生校區集合，進行考場服務的訓練及說明。

        透過母崇仁副秘書長的講解，實習幹部輪流扮演不同的考場角色，著實了解了考場服務的內容與意義。

                                      ▲交流切磋想法，才能激盪出更多的創意出來！

       下午大家再回到協會上課囉！本次課程採輕鬆的方式進行，大家以便利貼及口頭發言表達想法：幹部角色所代表的功能、企劃種子培訓計劃所傳達出的價值、實習幹部未來的任務說明、如何溝通與合作等等，透過互相交流與切磋，集結每個人不同的想法，希望大家對於企劃種子培訓計劃及幹部的定位，能更加清楚，也能對於未來自己所要執行的任務更有想法及自信。

                                  ▲練習表達自己的想法，是成為成熟領導者的第一步J

  

       在這邊小編要跟大家分享，若有擔任領導者及幹部的機會，希望大家應認知以下重點：

1.      要學習成為與別人合作完成工作的管理者，不是親力親為的工作者。

2.      管理人力是第一要務，重點是解決問題而不是監督工作。

3.      善用非正式的權力影響別人。

    而身為實習幹部，要做一杯裝不滿水的水杯。
裝滿水的水杯，若再倒水進去，只會滿出；但若是把水杯中的水倒給另一個杯子，使兩者水位差不多，如此兩者也就能繼續裝更多的水。其實人就像水杯一樣，若有謙卑上進的態度想學習，你會學著把東西分享給別人，同時讓自己一直有空間吸收新東西，與他人一起成長、一起進步！

                                                     ▲使用便利貼分享彼此的意見！

        希望經過一整天的幹部課程，各位實幹能有所收穫，而以上的小分享，也希望大家都能受益囉！

        幹部課程報導，我們下次見！