[種子] 創新，讓自己走出不一樣的路！－1屆種子蘇于寬（飛爾酥創意設計網站站長）

【記者翁鈺婷／報導】　淡江大學資傳系畢業的蘇于寬，現為飛爾酥創意設計網站的站長，擅長網站架設、影像處理、數位設計、後製剪輯、以及詞曲創作，還曾經當過街頭藝人，創業至今，網站從每天只有一個訪客，到今天已有百萬人氣，不想過一般「上班族」人生的他，也曾經是TBSA企劃種子的一員喔！

在大二升大三的暑假，由於學校規定在畢業前需有實習經驗，然而系上提供的企業名單都不是于寬中意的，因此他毛遂自薦寫信到WBSA（世界商務策劃師聯合會）詢問是否能提供他實習機會，也因為當時TBSA的企劃種子培訓計劃尚為草創初期，還未正式推動，于寬於是建議可以把企劃種子計劃納入實習的一部分，就這樣，第一屆TBSA企劃種子會社成立了，于寬也成為了協助實習計劃推動的重要功臣！

參與前，于寬覺得最吸引他的莫過於實習期間提供的免費課程，豐富的企劃學習資源是他爭取的最主要動機。實際加入後，所有的課程當中，廣告創意發想和行銷規劃讓他印象最深，「怎樣思考創意？如何得到創意啟發？」廣告內容創意與設計的表現，同時與企劃思考流程有著高度相關，上課內容不僅兼顧實務與理論，更幫助于寬在廣告創意策略及執行能力上大幅提升。課程之餘，于寬更每週到公司協助業務，主要工作為設計跟網站管理，並規劃執行第二屆的種子招募活動，除了自身所屬部門的內部訓練外，還會在其他部門旁聽學習，這些過程中讓他了解到企業的業務流程，並找到自己能貢獻的部份，他覺得這是很開心的一件事。

想趁著年輕，看看自己能走出什麼不一樣的路，大三就開始陸續接案子的于寬，在2008年7月底成立了自己的工作室─《飛爾酥創意設計工作室》，提供豐富設計資訊、素材下載與資源交流的網路平台。于寬認為，雖然創業本身的技術與知識是來自他本科所學及接案累積的經驗所造就，與實習並沒有直接相關，但這段實習經驗仍然對他圓夢的過程有很大的加分作用，從與客戶進對應退，到規劃每一個案子的始末，都脫離不了「企劃」。他更表示，直到現在要執行一個新案之前，他都還是會運用當初學到的企劃概念先進行審視，如：一頁企劃書等工具表單。

對於想要成為種子或是未來即將成為種子的大家，于寬想說：「要把心胸放寬放大，不要只著就於眼前的利益評估，例如：這個實習對我有什麼好處？我能學到什麼？拿到什麼證書？等等之類的考量，因為不管做什麼事都能從中學到經驗，更重要的是要能樂在其中，勇敢去嘗試、挑戰自己在任何位子上的可能性吧！」

[活動] 夢想起飛，歡迎搭乘企劃種子航空！－10屆種子第一次雙月大會

【記者黃楨倪／報導】　「大家都準備好了嗎？我們要登機嘍！歡迎各位搭乘企劃種子雙月大會班機。」在專案活動部夥伴們的精心設計下，種子們兩月一次的重要活動－雙月大會，以活潑有趣的方式於10月22日在台北展岳國際會議廳盛大舉行。活動以環遊世界為主題，從登機到降落，共飛行了三個不同的國家，整場旅程充滿了歡樂與驚奇。
起飛前，專活部以充滿趣味的影片叮嚀種子會議進行需注意的事項。第一站飛到布拉格廣場，請每位種子用色紙寫下對未來的自己說的話並折成紙飛機，再和許願金幣一同投入許願箱，期許未來能夠完成自己所許下的願望。

第二站則飛到了英國皇家學院，由講師─楊清貴為種子們進行演講，主題為「那些人生經驗教我的事」。年紀輕輕的講師楊清貴，在30歲時就同時擔任四家公司，包括昆盈企業英國、荷蘭、德國三地子公司以及惠安科技英國子公司的總經理。演講中，楊講師細數踏入資訊產業從事國際行銷業務的甘苦回憶，擁有長達十年的外派經驗，足跡遍及歐洲各國。不僅與種子分享他的求學過程，還以公車理論來啟發種子們應不斷的為自己創造優勢，才不會讓機會從手中跑掉。演講的尾聲更提醒種子們，應具備3M─動機(Motive)、專精(Master)、遷移(Migration)，有明確的動機，才能效率的收集相關資料，有自己的專業，才有辦法與人談判及簡報，最後才有遷移（晉升）的機會。

最後一站來到馬達加斯加部落，想必種子們都還記得那句讓大家笑開懷的話吧！「一秒變母哥。」，各部門以不同的風格簡報告兩個月來的工作進度，行銷部的「種子購物台」、北區經管部的「種子旅遊影片」、中區經管部的「線上會議模擬」、南區經管部的「相聲演出」以及專案活動部的「一秒變母哥」，種子們用創意完整的報告各部門的執行狀況，在這一站不僅可看出企劃種子的創意還可感受到種子們滿腔的熱情與活力。

在降落前，由機長（顧問母哥）對種子發表回饋感言，並開啟另外一個重頭戲，歡送另一位顧問巧克力的離職，為此專活部特地安排讓種子將巧克力金幣盒和祝福卡投入許願箱送給她留念，最後巧克力的一席話更感動了在座所有人，為這趟旅程畫下完美的句點。

[種子] 芭蕾女孩的圓夢企劃－10屆中區經管部林映竹

【記者詹宜真／報導】　林映竹，一個身材修長，主修外語並擁有豐富芭蕾經驗的女孩，對於企劃相關工作有深深的憧憬。去年七月她透過PTT接觸到TBSA企劃種子培訓計畫的訊息 ，得知這個計畫不但提供實習機會還有課程訓練等福利，因此有了想要參加的念頭。

第一次參加企劃種子的映竹其實對企劃並不陌生，早在大二時因為學校活動需要撰寫企劃書，便開始對企劃產生好奇，大三時由於時常閱讀商業類雜誌也接觸到許多關於行銷企劃的資訊，這才慢慢發現它的重要性。目前映竹面臨大四即將畢業之際，因為未來有意從事公關工作，更加深她對於深入學習企劃的濃厚興趣。在一連串的申請與徵選後，映竹終於如願過關斬將取得企劃種子的實習資格，並成為實習部長之一。

就讀中山醫學大學、喜歡接觸人群的她，理所當然的選擇加入中區經營管理部。當中除了學習到如何進行考場服務還有招募活動的規劃與執行。身為招募活動的主力，經管部需要常常發想：如何產生吸引人的點、如何吸引需要的人才、如何讓整個計畫順利進行。映竹表示這些經驗對她而言很珍貴，因為可以藉此了解到一個公司企業或組織是如何營運的。雖然在執行的過程中也碰到了不少障礙，如：一開始非商業領域主修的她對很多專業領域的知識都很陌生，對於企劃初級檢定考的課程也感到難以理解。

她不諱言其實實習剛開始和當初報名的期待有些不同，像是起初人數較少的中區經管部運作還沒辦法上軌道，但在經過一段調適期，和多次的會議以及課程，並開始著手撰寫企劃書後，讓她重新思考發現其實這段期間學習到的知識和經驗真的很多，也更了解一個組織部門是如何運作的，如最近中區經管部將負責下屆種子的面試，整體規劃過程就較以往進步許多。

在學習方面，映竹說部門每星期的讀書會讓她受益良多，有時部長會提供協會講師演講的影片，讓她們能將書中內容跟自身經驗做連結，幫助她們理解理論與實務的結合。但映竹表示在實習期間印象最深刻的經歷，是一開始幫助每位企劃種子了解培訓計畫內容與責任的出芽營，當時協會理事長鄭啟川的演講，啟發她開始認真思考整個社會的變動與趨勢。雖然平常就有注意相關訊息，但理事長的演講卻激發她從不同的面向切入思考。

在之後培訓期間，她始終記得當初的啟發和感動：眼睛要如鳥可以觀全貌，像魚可以看周遭，像螞蟻能看到極為細小的東西，在看一件事情學會用不同的角度去看。映竹說，她本來就是個很積極，渴求新知識，學習新事物的人，而企劃種子幫助她提升到更高的層次，離自己的夢想又更近了一步。和加入企劃種子之前相比，現在的她更能善用獨立思考的能力，以一種更為縝密、周全的思維處理和面對自己的人生。

[種子] 用積極，讓自己成為心目中理想的樣子－10th專案活動部實習部長王己誠

【記者陳孟薇／報導】　在每個人心中，不管是清晰或模糊，一定都描繪著一個自己理想的樣子。身為第10屆專案活動部實習部長的王己誠，在種子們眼中是個活潑又幽默的角色，而在他心裡又是如何看待自己的呢？

目前就讀於成功大學機械工程學系的己誠，當初高中畢業選擇大學校系時，因為聽取家人的建議而放棄自己感興趣的商管科系。由於認為過去的自己太過沉默寡言，上大學後積極的參與各式各樣的社團以及課外活動，從這些經驗中他發現，其實自己內心是渴望接觸人群的，但外在的表現卻不符合內心對自己的期待。因此另一方面，他不斷的尋找不同的工讀機會，如產品推廣業務和補習班電訪人員，藉此訓練自己能更加熟練的面對和處理人際互動。

大三下學期，面臨人生的十字路口，己誠開始思考什麼是他真正想要做的事。經過一番和自己內心的對話後，他決定轉換跑道，朝自己喜歡的商管這條路邁進。下定決心後，他便開始積極上網尋找能夠增加實務經驗的學習機會，偶然在PTT上得知TBSA企劃種子培訓計劃的相關訊息，便這樣一頭栽進了企劃學習的世界。

在實際參與培訓計畫的過程中，能夠經歷從無到有產出一份完整企劃案的流程。己誠認為專案企劃就像一項產品，專活部成員們的責任就是思考如何設計出能滿足大家的產品特色。從制訂專案到執行，他發現最需克服的挑戰在於如何貼近協會和種子們的需求，並同時追求專案的創新；預期達成的效益與實際執行後成果間的落差也是另一個需要審慎思考的問題。身為部長的己誠除了扮演引導專案方向以及監督行動執行的角色，同時也透過不定時的郵件來關心部員們的執行狀況，並分享自己在日常生活中的所見所聞和心得體悟，希望以這樣的方式來凝聚部員的向心力。

對己誠來說，企劃是生活必經的思考過程。曾經有朋友這麼對他說：「你好像做每件事情前都一定要想好後才去做。」他認為習慣事前規劃是他的個人特質，但卻經常因為執行力不足以及不夠果斷，落得最後只是紙上談兵的結果。協會顧問母哥曾說過一段令他印象深刻的話：「學企劃，就是為了要統整出自己的一套思考模式，在面對每一件新的事情時，可以用最短的時間作規畫、最大的心力去執行。」他期望以這樣的精神來勉勵自己，加強自己的行動力，想好了就豁出去！

未來，己誠希望能先透過行銷企劃或業務方面的工作來磨練自己。「生活中有許多意外，我們不能期許每次意外都會有讓人欣喜的結果，但能夠在事前計畫、最後讓自己達成預期、減少更多事後的『好可惜…』和『早知道…』，是一大享受。」用這樣的企劃精神，不斷積極的提升自己，總有一天能夠讓自己成為心目中理想的樣子。

[種子] 從零開始，我是企劃種子－10屆南區經營管理部實習部長廖曉姍

【記者邵婷婷／報導】　在第一次偶然看見TBSA企劃種子培訓計畫的海報時，便引起對事物充滿好奇心的曉姍駐足，仔細一瞧卻發現…報名時間截止了！「既然錯過了2011年01期的招募，那就參加02期的吧！」曉姍於是上網搜尋並持續關注企劃種子的相關訊息，且順利通過書審、面試及儲備幹部的甄選，成為第10屆企劃種子南區經營管理部的實習部長。

　廖曉姍，國立屏東商業技術學院應用英語系三年級，因為從高職時期便一直就讀語文相關科系，企劃種子是她第一次接觸行銷企劃的經驗，而吸引她報名的動機則是來自於期望將自己在語文上的專長與企劃相結合，以利畢業後到外商公司任職。

　因為決心從培訓計畫中建立自己對於企劃的概念，曉姍參加了儲備幹部的甄選，她認為擔任幹部可以接觸到比部員更深層的內容。過去三個月裡，擔任實習部長的經歷讓她成長很多，每次幹部會議都讓她見識到來自不同背景的種子不同思考的模式，像是大家的思緒常跑得比她自己快，而且總是可以提出令曉姍驚豔的新點子，「也許是因為自己過去的學習模式太習慣依循既有的資料了」曉姍如此說道。在培訓計畫中，每次撰寫企劃書都需要透過不斷的創意發想，從無到有，改變了她對企劃學習的思維，但同時也有許多歷屆種子傳承下來可供參考的資料，使她不至於迷惘，讓曉姍從一個對行銷企劃完全陌生的大學生，轉變成對於企劃有基本概念的「企劃種子」。

　談到儲備幹部，曉姍說與一般在社團或班級擔任幹部的經驗有些類似，兩者同樣肩負管理與傳達的責任，但由於種子們都來自於不同的學校，無法像社團或班級同學時常碰面，因此在資訊傳遞上必須克服距離和時間的問題。身為部員和顧問聯絡的窗口，曉姍在每次的訊息傳達都會一再確保雙方接收的資訊一致，避免造成誤解，也因為常需要直接與協會顧問討論問題，讓她在企劃以及專案執行上學習到寶貴的經驗。

　在企劃種子裡，曉姍認識了一群很棒的部門夥伴，他們活潑的個性讓她感覺非常自在，她也很感謝另一位實習部長－黃珠意（牙牙）總是帶著她一起成長，兩人合作無間。曉姍是一個勇於挑戰自我的人，面對不熟悉的環境雖然讓她感到緊張，卻未因此退卻，她認為既然選擇加入企劃種子就要保持積極的心態，爭取學習不同事物的機會，現在她所要執行的考證服務專案正開始起步，她會像蒲公英一樣努力飛得又高又遠。

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[種子] 企劃自己的生活、自己的人生，未來會更精彩－10屆北區經營管理部實習部長林瑜柔

【記者黃楨倪／報導】　來自國立中央大學經濟系的林瑜柔，是企劃種子第10屆的新血之一，並擔任北區經營管理部實習部長。原先對於行銷企劃感到陌生的瑜柔，因為加入企劃種子，開啟了她的新視界。

由於瑜柔哥哥的好友是第3屆的種子，參加培訓後覺得獲益良多於是向朋友們介紹，加上企劃種子至今已有9屆的歷史，是個有深厚基礎的計劃，且有實際專案可執行，還可補助考取TBSA初級檢定證照。在諸多特色及哥哥的鼓勵下，瑜柔決定報名，她希望在大四這年能有更多不同的學習經驗，為了激勵自己更加努力，並希望透過企劃種子，實際接觸企劃的發想與執行，即便遇見困難，也要在一次一次的挫折中成長。

企劃種子是瑜柔第一個參加的實習計畫，接觸到許多業界的專業人士，發現有些東西學生認為可行，呈報組織後卻得到很多不同的看法及問題回饋，有些甚至是自己未曾思考過的問題，她認為這些互動經驗可幫助未來看待事情時，能用更多不同的角度思考。

擔任實習部長，瑜柔要求自己成為部員的模範與榜樣，她希望每個部員皆能參與到專案，並會努力協助部員了解正在執行的專案，同時期望自己能將工作做到最好。剛開始，由於大家尚未進入狀況，意見容易分歧，溝通上有許多問題，經過多次協調後問題才被順利解決。在考場服務的專案執行過程，由於是新專案，沒有任何參考依據，需由大家從頭發想，讓瑜柔學到如何在沒有任何參考資料的情況下，自己進行資料搜尋整理，再創造出一份企劃書，這個經驗使她企劃的能力往前邁進一大步。

瑜柔認為，企劃，是每個踏入職場的人都應該具備的能力。對她而言，企劃能力的養成，使她得到另一項特殊經歷與才能，也讓自己未來多點選擇。除此之外，她覺得自己的生活及人生都應該好好企劃，了解自己的優劣勢、社會的環境與狀況，然後對症下藥。畢業後，瑜柔決定繼續升學攻讀研究所，增加自己的專業知識。
最後瑜柔想跟大家說：「大學只有短短幾年，如果有夢想，一定要快點去實現。引用王品集團董事長戴勝益先生的話，把你人生一定要做的20件事寫下來，並標註完成日期，每天都要去看它，直到完成為止。如果你還在過著每天只是上下學然後宅在宿舍的生活，那不妨給自己多點刺激吧！企劃種子可以是你的選擇之一」。

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[種子] 真心喜歡的，就要勇敢追求－10屆專案活動部實習部長鄭伊伶

 【記者陳孟薇／報導】　結束一整天的忙碌，總算停下腳步坐在咖啡廳內，用一個晚上的時間，說自己的過去、現在和未來。這是伊伶第一次參加實習，對行銷領域十分感興趣的她，在加入TBSA企劃種子培訓計劃後，究竟有什麼收穫和成長呢？

就讀於中正大學心理系四年級，目前是TBSA企劃種子第10屆專案活動部的實習部長。伊伶從小學三年級就開始勤練網球，直到高中畢業以體保生的身分進入中正大學。個性開朗，喜歡接觸人群、認識新朋友的她，大學期間除了是校際網球隊的一份子，也參與過不少課外活動，培養人脈和加強策劃活動的能力，同時也擔任系上教授的研究助理，學習操作心理實驗的實務技巧。

大三時，伊伶開始思考是否要報考系上的研究所，但卻覺得自己對於心理研究的領域並不特別感興趣，原本決定選擇一個自己尚可接受的方向努力時，一位學長這麼跟她說：「為什麼要從一堆爛蘋果當中挑一顆還算比較好的呢？」這句話讓她下定決心，勇敢邁向自己喜歡的行銷領域。即使家人不贊同；即使認為自己並不具備行銷人所需的特質，她還是選擇相信自己，積極的尋找並把握每個可以提升自己能力的機會。

不斷嘗試申請各機構的實習，希望能增加實務經驗。在大三寒假，透過系上朋友的推薦，伊玲申請了TBSA企劃種子培訓計劃，卻未順利錄取。不放棄的她，總算在升大四的暑假通過一連串的書審與面試，正式成為企劃種子的一員。「因為是有目的的學習，所以才能得到更多。」抱持著這樣的精神，她踏入了企劃種子的大門，並且成為專案活動部的實習部長。

在實際參與的過程中，不管是課程、專案或團隊運作都讓她獲益良多。其中她認為最大的挑戰是，如何將從幹部訓練課程所學習到的溝通和領導技巧內化成自己的能力，讓自己透過不斷的接觸、聯絡了解每個部員的狀況，使他們更有參與感，並成為能夠激勵和居中協調各個夥伴的領導者。在每次的內訓課程，藉由多次的上台分享簡報，也促使她訓練自己最不擅長的口語表達能力和培養穩健的台風。

參加過許多校內活動，相較於過去策劃活動的經驗，伊伶認為部門內的專案企劃更加著重效益及思考過程。需要在有限的時間內完成目標，但過程中協會卻也給予從錯誤中學習的空間，總是讓種子們先走一步再指路，雖然會花上較多時間反覆思考和修正，卻也因此更加了解方向在哪裡，讓她印象十分深刻。

未來伊伶希望能順利考上行銷研究所，朝自己喜歡的方向邁進！「只要是真心喜歡的，就要勇敢去追求。」伊玲為自己的人生下了這樣的註解，相信勇敢做自己想做的事，力量會很大！


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[種子] 嚴以律己的開心果－10屆南區經營管理部實習部長黃珠意

【記者邵婷婷／報導】　「大家好，我是牙牙！」充滿朝氣的聲音，讓人一聽就知道她是每天活力滿載的南區經營管理部實習部長黃珠意。在開朗的笑聲下，卻隱藏著一個對自己嚴謹、高要求的女孩。

就讀於嘉義大學企業管理學系三年級的珠意，從系辦張貼的海報得知TBSA企劃種子培訓計畫時，便上網搜尋企劃種子的部落格，透過閱讀許多篇學長姐的心得，加上自己就讀相關科系，以及培訓計畫提供的實習與考證福利等因素都非常吸引她報名，她希望自己能在培訓計畫中印證在學校學習的理論。

自大一起便加入校內學生會的珠意，在擔任秘書部部員時便表現出色，在大二則被推派成為學生會秘書，負責與學校行政部門聯繫及接洽。因為秘書的工作性質偏重幕後執行，讓想嘗試管理工作的珠意，決定在企劃種子中積極爭取擔任儲備幹部的機會。由於現在帶領的部員來自不同學校與地區，又有許多專案同時執行，讓她在過程中學習如何妥善安排時間，進行縝密的事前規劃並且有效率的溝通。除了要最了解專案的執行狀況，同時也必須考量部員的個人因素，珠意主動了解每個部員想加入企劃種子的動機，建立團體共識，遇到難題時再以此為目標共同努力克服難關，使專案達到比預期更好的成果。

實際參與培訓計畫後，珠意發現，部分在學校所學的理論雖能實際運用在實務上，不過現實與理論畢竟有些差距，需要適時地調整，這也是培訓計畫中最有趣的部份。過去在學校社團中，少有機會處理企業實際營運中所要面對的預算、人力等障礙，因為學長姐會直接告訴你對的方向，但在培訓計畫中，種子必須主動出擊、自己發現問題，因為這裡沒有標準答案，學習是沒有捷徑的，企劃書雖然常一再地被退件，但每一次的調整都能讓人成長。

未來珠意打算繼續攻讀研究所，畢業後則先工作，累積經驗後再自行創業。在此之前，理論與實務經驗建立都十分重要。「積極主動的學習才能夠讓自己收穫的更多。」她鼓勵大家不論在實習或職場都可以多發問，並適時提出改善與建議，不但能讓自己學到更多，也容易獲得上級的賞識。

她很開心能在培訓計畫中認識一群積極、活潑的部員，還有一個謹慎細心的部長夥伴廖曉姍，也從其他部門的實習部長身上學習如何激勵部員，協調專案進度。如此外向開朗的珠意也許沒發現，自己帶給大家歡樂氣氛的能力，也是大家仿效的對象呢！

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[種子] 努力繪製自己的未來藍圖，成功即在眼前－10屆中區經營管理部實習部長徐世豪

【記者黃楨倪／報導】　徐世豪，一位來自中興大學，雙主修植物病理及應用經濟的TBSA企劃種子新血，也是中區經營管理部的實習部長，是位很有規劃並多方學習的大學生。過去曾有許多企業實習的經歷，包括技術面的農藥劑試驗推廣實習、銷售面的科技公司品牌行銷及產品推廣實習。此外，也曾在校內擔任系學會會長，並於假日課餘時在校外兼任直排輪教練。

在他的學涯規劃中，因為認為能夠透過實習經驗來提升自己，並在網路搜尋中發現TBSA企劃種子培訓計劃，看了種子們於部落格的分享，使他決定把握這個機會。經過一連串的書審、面試和出芽營，最後脫穎而出成為中區經營管理部的實習部長。加入企劃種子後，他希望能夠透過正規的企劃能力訓練及實作經驗，了解不同領域的職場經歷，為自己未來創業或是邁向專業經理人所需的全方位能力預做布局，更期待經由不同經歷刺激衝擊下，尋找台灣未來農業生物科技領域在消費者端的發展契機。

世豪認為擔任實習部長的過程令他獲益良多，使他能督促自己更主動及負責，並努力扮演激勵部員的角色，時時提醒大家莫忘初衷，同時不斷分享許多資訊讓大家共同學習與成長。在專案執行的過程中，他也了解到由於背景、性別等差異，自己的觀念看法和夥伴們有許多不同。在企劃概念的學習精進，則是他認為的最大收穫，因為他擁有許多將想法和做法印證結合的機會，並瞭解到企劃的真正意涵。

相較於過去的實習經驗，他覺得企劃種子和他想像的完全不一樣，他發現企劃種子比較類似校外社團，夥伴們是分布於北中南各地的大專院校學生，有定期的內部培訓課程，並容許種子在錯誤中學習；然而一般的企業實習則有較明顯的競爭氣息，少有犯錯的空間，讓他印象非常深刻。

畢業後，世豪計畫先服完兵役，再出社會累積紮實經驗，以自身雙領域背景利基，切入品牌行銷、業務推廣類型的工作。他認為，不管未來從事何種行業甚至是創業，企劃力都是能夠提升商場存活機會的重要能力。

最後他想跟大家說：「企劃種子四字都是重點，企劃是武器，而種子是從心發芽的態度，只有同時擁有兩者，你才會蛻變成一個真正的企劃種子，開始真正地發芽並且不斷成長茁壯」


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[種子] 不當天才當地才，努力執著只為更好－10屆行銷推廣部實習部長邵婷婷

【記者陳依均／報導】　來自台大會計系三年級的邵婷婷，是TBSA企劃種子第十屆行銷部的新血，同時也是目前行銷推廣部的實習部長。之前從沒有接觸行銷與企劃的相關經驗，在踏入這個大家庭後，才開始與夥伴們一同學習與成長，希望自己在會計專業外，多一分長才，提升自己的競爭力，增加未來就業的選擇性。

當初婷婷是從學校張貼的海報及PTT(批踢踢實業坊)上看到新一屆企劃種子的網宣，便上網搜尋部落格及粉絲頁，了解種子的相關資訊。經過一連串的書審、面試和出芽營，終於脫穎而出成為行銷部的實習部長。婷婷說，她不認為自己是一個聰明的人，但是一旦訂定目標，就算遇到再多難題，都不會輕易放棄。努力和執著，是她對自己個性下的最佳註解。

參與前，她希望能夠透過這項實習培養企劃的專業能力，讓自己在踏入職場，對未來有更多認識和想法，思考自己要的是什麼，也期待在過程中結交許多志同道合的好朋友。而實際加入後，每次的內訓課程也真的讓她受益良多，和協會顧問討論及請教問題時，更得到了許多寶貴的親身經驗。這些過程都不斷的刺激和提升她承辦專案及組織分析的能力。

擔任實習部長是一項機會也是一項挑戰，因為必須最清楚整個部門的運作情況、了解每一位部員的專長與困難，並與適時與其他部門協調和分工，比起部員來說，能夠學習到更多領導、統整與協調的能力。但同時，在遇到難題，也需要比部員承擔更多壓力，並且想辦法解決問題。

參加過大大小小的校內社團活動，也不乏擔任幹部的機會，婷婷認為相較以往的經驗，企劃種子更類似於真正步入職場的組織，能夠結識面對來自不同專業、地區的人，以有限的資源和時間完成共同的目標。另一方面，卻少了高度競爭與壓力，因為在企劃種子，沒有所謂犯錯，只有不斷的鼓勵和進步。

對於想要成為種子或是未來即將成為種子的大家，婷婷想說：「成為企劃種子後，我帶走了很多寶貴的東西：專業的企劃能力，組織、規劃與專案執行的經驗，還有一群共同成長的好夥伴！Give yourself a try or you’ll never know what you want！」

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[種子] 沒有什麼不可能，try就對了！－10屆北區經營管理部實習部長賴昱朱

【記者許書維／報導】　目前就讀淡江大學資訊傳播學系三年級的賴昱朱，是TBSA企劃種子北區經營管理部的一員，同時也是實習部長。從五專應用外語系畢業的昱朱，經由插大考試輾轉來到淡江，憑著對行銷的興趣，選擇了資傳系。一堂文創學程的課，使昱朱有了實習的初體驗，更有了參與更多實習的想法。在看到系辦張貼的企劃種子培訓計畫海報後，昱朱沒有任何猶豫，秉持「Try就對了！」的理念，決定跳進這企劃的世界。

昱朱認為，行銷與企劃是密不可分的，必須要有企劃的能力，才能使行銷專案具備可行性，不能空有想法，而沒有技術實行，因此，協會內部的專業企劃培訓課程以及免費考證的福利，相當吸引昱朱。當初在選擇部門時，她在經管部與行銷部兩者間猶豫許久，經過多番考量後，昱朱最終決定選擇經管部，她認為雖然經管部接觸的面較廣，要做的事也較雜，但多接觸、多嘗試，才能發現自己真正想要的。

雖然因為插大的關係要補修相當多學分，昱朱還是毅然決然參與實習部長的甄選，她認為擔任實習部長可以擁有更多機會，能更深入接觸組織內部的運作，成為協會顧問與部員間的橋樑，訓練自己整合、分析、傳達資訊的能力，使自己不只是執行者，還可以是管理者、領導者。讓一個團隊運作得更有效率，是昱朱想給自己的一項挑戰。

經由企劃種子培訓計畫，昱朱更加篤定「大學生應該參加實習，才能學到不一樣的知識與技能」這句話，她希望透過一個又一個的實習，幫助自己更有系統和計劃的做事。在成為企劃種子以前，昱朱總是想到什麼才做什麼，報告、作業常累積到繳交的前幾天才開始動工，但因為參與實習，壓縮到原本的時間，加上企劃不是一兩天就能完成的，需要經過不斷討論、修改，才能成為正式提案，也相對使她需要更留意時間分配和做事效率。無形間，不僅累積了許多經驗、學習到專業的企劃知識，更提升時間管理的能力，收穫相當豐富。

即將邁入大四的昱朱，經過這次的實習經驗，加上還不確定未來是否要報考研究所，使她更加關注其他實習的機會。她認為，在企劃種子學到了相當多企劃行銷實務面的技能，接下來她將以純教育訓練的實習計畫為選擇目標，學習各產業的知識、規劃自己的人生方向。也因為有了扎實的實務經驗，可以回頭想想自己缺少什麼、想要的又是什麼，比起其他人，更能早一步找到自己的目標。

PS. 12/16(五)就是我們2012年01期TBSA企劃種子招募的截止日期囉！想要成為擁有創新企劃力的企劃種子，創造自己不一樣的學習經驗。
趕快把握這個機會申請加入「2012年01期TBSA企劃種子培訓計劃」，成為我們的一員吧！~

[種子] 不斷尋找與創造自己優勢機會的－10屆行銷推廣部實習部長劉賢章

【記者陳玫蓉／報導】　就讀國立台北教育大學教育經營與管理學系三年級的劉賢章，從TBSA張貼在校園的海報中，開啟了他對企劃種子培訓計畫的初步認識，再透過曾參與過的學姊及自己參加TBSA全國大專創新企劃競賽的經驗，更加深他對企劃種子的了解；然而開啟他真的想參加企劃種子的那把鑰匙，是對於學習的渴望，他想要在大學中累積更多實務經驗、加強競爭力，並找尋未來的方向；另一方面則是想在大學的時光中增添一些不同的經歷。

加入了企劃種子這個大家庭後，賢章過著與平常截然不同的生活。每周進公司兩到三次與協會顧問討論企劃書成了他的例行公事，但他樂此不疲。對賢章來說，這是個能讓自己訓練深度思考的方式，藉由每一次的討論，總是讓他有不同收穫。他認為，在撰寫企劃書時，不能只依靠自己天馬行空的想法，應該要考慮到公司實際的執行面，才能增加企劃案的可行度。

對現階段的賢章來說，企劃種子是連結現在跟未來的一個節點，藉由跟部門中其他成員不斷的溝通、討論，碰撞出不同的火花，激發出更多點子，並且在過程中與成員一起成長和學習，增加自己未來在就業市場中的競爭力，為彼此創造出寶貴的回憶與經驗。

未來，賢章會努力考取行銷企劃證照或檢定，加強語言能力並考取研究所進修專業知識，為將來踏入職場做準備。對未來和可能成為種子的人，他認為，「很多事你沒做過永遠不會知道，要了解自己要的是什麼，找尋可以創造自己優勢的機會，不斷的加強能力，這樣才能有足夠的競爭力。」


PS. 12/16(五)就是我們2012年01期TBSA企劃種子招募的截止日期囉！想要成為擁有創新企劃力的企劃種子，創造自己不一樣的學習經驗。
趕快把握這個機會申請加入「2012年01期TBSA企劃種子培訓計劃」，成為我們的一員吧！~

TBSA企劃種子招募區（2012年01期招募延長報名時間！）

  


TBSA企劃種子培訓計畫

「TBSA企劃種子計畫」為TBSA社團法人台灣商務策劃協會主辦之活動，活動目的為培養具有「獨立思考」及「解決問題能力」之21世紀創新人才。計畫內容為透過專業企劃課程修煉與專案企劃實作體驗，幫助大學青年瞭解職場現況、拓展人脈、實現自我理想並打造幸福人生，為對企劃相關領域充滿熱忱的大學生最佳學習之機會。

招募對象

每期培訓45名全國各大專院校對企劃學習有濃厚興趣之大二至大三在校學生

培訓內容

模擬職場實際面貌，參與本培訓計畫之企劃種子將經由協會內部評估後，分配到各專案部門執行內部專案企劃訓練，將課程所學實際運用至專案之中。培訓期間須配合規劃及執行之專案，並提供以下的訓練機會：
(1)專案工作之企劃程序訓練
(2)各部門每月專案培訓課程
(3)各部門專案執行操作訓練
(4)專業經理人經驗交流講座
(5)TBSA檢定考試輔導訓練

申請資格

九十九學年度第二學期學業成績優良（學業成績總平均七十分以上，操行成績八十分以上）
另符合下列資格條件者，可享優先面試之機會：
．低收入戶或家境清寒(鄉鎮市區公所開立的「低收入戶證明書」或「低收入戶卡」正反影本)
．具有平面設計、美工設計能力者(請附上作品集)
．具有相關網頁製作及網頁美工能力者(請附上相關連結或相關證明文件)
．附上其他能力證明者(證照影本/作品集/實習和研習證明影本)

培訓時間

2012-01期培訓期間自2012年3月至2012年9月底止，並請注意以下事項：
．須全程參與「TBSA種子出芽營」(新人培訓營)，若無法全程參與則取消錄取資格
．須於TBSA種子出芽營時繳交500元保證金，培訓期滿全額退回
．須完成3梯次「TBSA商務企劃能力檢定考試」之公開檢定考場服務工作
．須配合每二個月一次在台北舉行的【企劃種子雙月大會】
．須參與所屬之專案小組開會討論

獎勵補助

．「企劃種子」培訓期間享有TBSA初級檢定考證費用全額補助1次(價值1,200元)
．培訓期滿可獲頒「企劃種子培訓證書」，並享有TBSA商務企劃能力進階檢定考證費用全額補助一次  (市價3,000元，限於計畫結束一年內考照完成)

徵選流程

．線上報名：至TBSA企劃種子部落格，完成線上報名
   (報名網址：http://goo.gl/amDez ；收到e-mail回覆通知始算報名完成)
．【報名期間】：即日起至2011年12月09日(五)，以郵戳為憑完成寄送
．【面談通知】：2012年01月16日(星期一) (書面審查合格者將於以e-mail通知)
．【面談甄試】：2012年01月28日(星期六) 、2012年01月29日(星期日) 、2012年02月04日(星期六) 、2012年02月05日(星期日)
(面談甄試統一於台北舉辦，時間梯次將配合個人志願擇一安排，除因特殊原因，否則不可更動。)
．【錄取通知】：2012年02月15日 (星期三) (錄取者將以e-mail通知)
．【TBSA種子出芽營】(新人培訓營)：2012年02月26日(星期日) ~ 02月27日(星期一)

應備文件

1.99學年度第二學期成績單影本
2.申請書、自傳( 我要下載申請書 )
3.其他如活動證明、比賽證明、語言能力證明、才藝證明、參與過的計畫等皆可，但請於附件表格上填寫清楚
4.具特殊優良事蹟或參與課外活動證明
5.其他相關資料或作品集可用書面或光碟繳交，並於附件表格中說明）

評審相關資訊

．報名表內容請以電腦繕打為主，以利檢視。 (字體：標楷，字體大小：12)
．資料須確實依序並裝訂成冊繳交。
．請以電腦繕打申請表所附之郵寄封面，並列印後黏貼於信封上寄出。
．附件依照附件表格所填順序排列裝訂，以利檢視。
．請依各項規定字數填寫，勿超過其上限


報名方式


請先至報名網址：http://goo.gl/amDez報名，再於2011/12/16(星期五)前(以郵戳為憑)，填妥申請書，檢附其他相關證明文件，依序裝訂成冊後以掛號方式寄至：106 台北市大安區復興南路二段283號12樓【TBSA社團法人台灣商務策劃協會─企劃種子審核委員會收】即可。

注意事項

在填寫申請表前，請先詳閱以上各項內容，確實了解此計劃內容，請特別注意評審相關資訊，以符合本活動要求之格式規定，此部分將列入評分標準。
本機構對於來件之申請資料內容絕對保密，敬請據實詳細填寫，以免影響您的錄用機會，謝謝！
如對本活動有任何疑義，請洽諮詢專線電話： (02) 2705-8893    
或 E-mail至 seedswot@tbsa.tw


相關資訊

歡迎至以下相關網站取得最新訊息
企劃種子部落格 http://tbsaseeds.blogspot.com/ 
企劃種子Facebook http://www.facebook.com/tbsaseed
TBSA社團法人台灣商務策劃協會 http://www.tbsa.tw 
WBSA世界商務策劃師聯合會台灣辦事處 http://www.wbsa.com.tw 
創新企劃顧問有限公司 http://www.bplan.com.tw

2012年01期企劃種子招募Q&A（點我！）

2011年02期TBSA企劃種子錄取名單出爐囉！！

恭喜以上同學們過關斬將成為2011年02期TBSA企劃種子
歡迎你（妳）的加入！！！！　

請以上錄取同學於8/19(五)12:00前回覆錄取信件通知!

2011年02期 TBSA企劃種子培訓計畫-第一階段錄取名單

同學們!接下來的面試更要全力以赴喔!!!!!^___^

2011年02期 TBSA企劃種子培訓計畫-SWOT Your Life！ Create Your Value！2011-02期TBSA企劃種子延長報名時間至2011/07/07！

由於企劃種子的報名非常踴躍，為避免大家因期末忙碌而錯過

此次報名機會，2011年02期TBSA企劃種子培訓計畫決定將報

名期限延長到7/7喔！ 錯過這次，還要再等半年！

想培育專業企劃力的你，快點報名吧！

只要你是對企劃有熱忱、有興趣的夥伴，都歡迎你的加入！

2011年02期 TBSA企劃種子培訓計畫  開跑囉！

SWOT Your Life！ Create Your Value！

97%大專生對前途感到茫然，
在生涯拼圖中東拼西湊。
如何適應21世紀職場遊戲規則，
創造生涯的策略槓桿?

企劃種子的學習旅程，助你發掘潛質；
培養關鍵能力；提升視野氣度；
開拓無限大未來∞
SWOT你的人生!創造屬於你獨一無二的價值!

【招募特質】
1.企圖心－對企劃及專案執行有興趣，有理想者。
2.上進心－主動積極，謙虛肯學習。
3.毅力－富責任感的工作態度，不會被環境變化打敗的決心。
4.團結－具有良好溝通能力，樂於團隊合作，並有奉獻精神。
5.視野－拓展生活圈，認識來自全台各大專院校的朋友。
6.蛻變－抓住機會，充實自我，獲得專業企劃的能力

企劃種子招募區！我要成為企劃種子！

錯過這次，還要再等半年，再想甚麼，快點報名吧！

這一年，我們都在TBSA企劃種子創造價值！－溝通

執行秘書　林美曲(美美)－桃園銘傳大學資訊管理學系

＂溝通，所有癥結點的最大要素＂

　　　對我來說，接下留任幹部一直是一項對於自我的挑戰，從專活部員變成幹部，處理的事情也從負責執行變成了規劃團隊行政作業和運作機制，其中最大的改變是【溝通】方式！要如何和同事溝通？和主管溝通？跨部門資源整合溝通？人與人之間最常做的事情就是溝通，不居任何形式，即便是只有一個眼神的交會也算！那麼如何才是適當的溝通方式呢？其實，當我們這些幹部群初成立時，一開始大家能力不同，也可能還有人在狀況外，合作起來何其困難，就舉例第一次籌辦規劃種子們的雙月大會吧！我印象很深刻的是，活動舉辦前我們已開過很多次會議進行分工的確認，但到了執行當天，才發現當中夥伴對於角色認知錯誤以及流程的不了解，而使得專案有狀況產生，從這裡就可以清楚明白團隊合作和分工的重要性！當下的機制當然就是彼此協助，讓每個人都能夠在一個團隊中不斷成長並互相尊重，會後的檢討溝通更是必要，避免重蹈覆轍能讓效率和品質都提高！我很幸運自己能在這個舞台發揮並接受磨練，你付出了多少，就能夠從中學到多少！

　　最後還想和大家分享的是，如果能夠參與一個團隊，你應該感到幸運！把握你的時間和機會，從現在開始培養你的合作精神，在團隊中尋找你的定位與責任，也試著了解別人的需要與進度。讓你自己成為一個領導者，除了要求自己以身作則外，還能夠隨時伸出援手，讓成員感受溫暖。最後，不但是讓團隊不斷的成功，擁有適當態度的團隊成員，彼此之間更可以得到更多的學習和成長。

照片（左）

執行長　蔡岳宏(阿宏)-嘉義中正大學成人教育學系

＂執行長，是公僕，也是小弟，服務的態度遠比你的能力重要！！＂

　　　什麼叫溝通？溝通就是為了一個目的去妥協並整合大家的想法，為什麼要管理？有了管理，才會有整個團隊的執行力。那幹部的意義在哪裡？有了幹部，才會有了方針和規劃，有了一個清楚的願景，並能依照其每一個目標制定標準和任務，這就是幹部，溝通、管理、整合，三大要素，缺一不可，也是可以學習的項目之一。

　　　但怎樣的人適合當幹部，我只能用一年的時間去體會，也許不夠久，但也學到了不少東西，溝通，不論對上對下，夥伴或是種子或是幹部，都有屬於它的談判空間以及溝通範圍，主題，也可以從閒聊專案到談天說地，沒有限制，不過希望可以更進一步了解彼此，一點一滴製造自己的人脈和情感，在種子之間如此，當上了幹部，這些溝通，無時無刻不在上演著；管理，對於領導和控制，對於企劃的掌握，對於每個人的分工，對於問題的處理，在執行長上面，因為接觸到的狀況和意外（管理者，就是意外的解決者），往往都是因為人所引起的，所以觀念以及辦法上通常都相對的模糊和難以判斷，也沒有什麼一定的準則，這一點，在留任幹部的半年裡面，我成長到更多，什麼樣的氣氛會比較好溝通，什麼樣的方式可以讓每個人了解自己的定位，什麼樣的制度可以運行這個團隊，這些，都是課題，也是學習；整合，不但是將資源整合，更要懂得運用，連權利也要懂得去分配，做最有效率又最有效度的事情，不要將所有資源都投入沒有意義的事情裡面，分工，不純粹是專精，而是讓你更有辦法去學習其他項目，看看別人對於他自己專精的部分有何不同，如此以來才能學習更多。

　　　執行長的角色，不是要你站高高，以旁觀者的心態去面對團隊，而是什麼事情都要懂得如何解決，懂得如何引導，懂得適時地去激發團隊的士氣和運行，並且付出自己的熱誠，點燃種子團隊的熱情！如此，小芽才能變成大樹的每一個契機。

　

這一年，我們都在TBSA企劃種子創造價值！－學習

專活部部長  張湘雲(TACO)—台北輔仁大學統計資訊學系

“若沒有問題的出現，我們永遠不會知道自己還有哪裡不足。”

在TBSA企劃種子的一年裡，讓我顛覆了對企劃的定義。以前總認為企劃人好酷好有創意，也認為寫好一份很有創意的企劃案就是一個好的企劃人才。在這一年裡，我實際撰寫了企劃案，也實際執行了企劃案，讓我驚訝的是，原來企劃人光鮮亮麗的外表下，是需要費很多時間去累積，累積的不只是企劃撰寫的硬實力，而是獨立思考、溝通、管理的軟實力。

我一直相信，面對問題才能使人成長，若沒有問題的出現，我們永遠不會知道自己還有哪裡不足。 在實習的一年裡，不能算是一帆風順，我們也一起經歷了好多問題，有時真的令人想逃避放棄，但靜下來想想，這些都是迫使我們成長的跳板。 要不是大家都分散來自北中南各大專院校，我不會體會到良好的溝通是那麼重要，也不會發現原來自己的溝通能力還有待加強 ；要不是擔任了專案活動部部長，我不會發現，原來負責兩個字不是什麼都自己扛，適時的將無法達成的任務放下，有時也是種負責的表現。

擔任專案活動部部長的這半年，讓我有了更不一樣的視野。不僅是遇到了更多人，而是在每次每次對上的溝通、對下的傳達，每個人都有著不一樣的思維，唯有站在最放寬心胸的去傾聽，才能擁有不一樣的視野。我的任務好像不僅只是帶領著部員們完成專案，而是讓大家在完成專案的過程中有所成長。也就是賦予自己這樣的使命，讓我這半年用與以往不一樣的角度去帶領團隊。 

人事執秘　張媛婷(刷子)－台中東海大學企業管理學系

「很多的實務操作不是『知識學習』就能領會或是做好的」

在大學期間，不管是在學校組織或是社團上，我想我都給了自己相當的學習機會。但這些學習，在進入TBSA企劃種子會社以後有了很不一樣的衝擊──企劃的思考方式、跨地區提案的模式──很多的實務操作不是「知識學習」就能領會或是做好的。再加上，大四上又留任了學校的志工團幹部，讓我的大四生活排滿了這兩個組織的事情。

2010年02期(第8屆)企劃種子要結束前，公司提供了留任幹部的機制。在當下，老實說──我並沒有留任的意願；畢竟，認真算起來，加入企劃種子會社僅僅只是我自己對於「企劃」這項專業能力的檢測。最後會選擇加入幹部群，我想也僅僅是「啊！或許尚未完成學習」的衝動。但從這個快要卸任的時刻回頭看，這期間我發現了自己沒發現過的問題癥結點──關於團隊領導、自我管理、專案管理、溝通協調──不是不會、不是沒有經驗、也不算不擅長，只是因為牽扯到「人」，所以有了多種不同的可能與意料之外。

加入幹部，我不敢肯定一定是最好的選擇。但，我只能說是──給自己另一個更好的學習空間與發展舞台；是不是好的選擇，真的看個人造化了，多努力就多點發現與收穫。畢竟，只有態度跟努力，會造就你選擇的成功與否。

你準備好加入我們了嗎？主動創造自己的價值吧！也繼續聽下去～^_^　　

這一年，我們都在TBSA企劃種子創造價值！－熱情

第一個半年，來自於不同學校的我們結識了、彼此在不同部門汲取成長的養分；再一個半年，我們相扶持，與2011年01期(第9屆)企劃種子們一同接受新的挑戰，因為想要更成長，2010年02期(第8屆)TBSA企劃種子６位留任幹部們真的很想對你說…

經管部部長　洪亦喬(喬喬)─台北教育大學語文與創作學系

“熱血和衝動，所有事情的原動力”

　　擔任留任幹部最大的體會：「付出越多！收穫越多！」─ 從專案活動部部長，到接下經營管理部部長的留任，下定決心後，「衝啊！」就對了！

　　還不確定未來的方向，實習機會擺在眼前，為什麼不get ?　才大二的我，還有太多的不足需要學習，記得一場演講中提及：「培養一個專業要十年！」我知道，這裡，「企劃種子會社」，顧問的母哥、孜昱、巧克力，我還能從中學習很多！而事實證明，回顧留任幹部的日子，我接下了兩場公司正式會議的司儀，擁有與業界各講師互動學習的機會；我負責「2011_02期 TBSA企劃種子招募」 ─活動課程設計─企劃長，提案時獲得了公司的讚許，有機會真正執行我的企劃案。沒有再次接下幹部，我就沒有這些經驗值去累積我的能量！

     這是我的第一個實習計劃─「企劃種子會社」，一年，不論過程中的酸甜苦辣，我走過來了，這都是豐富自身的養分。謝謝「企劃種子會社」給予我學習與犯錯的平台，謝謝顧問們，謝謝我的八屆與九屆夥伴們，沒有你們，就沒有今天的我 : )

行銷部部長　李與真(魚真)－台北銘傳大學廣播電視學系

＂回到初衷，保持熱情，正向態度＂

　　魚真的最大體會：「正面思考、保護好心中的火苗，不要讓它熄滅了！」阿～一年阿，整整擔任了TBSA企劃種子要一年了阿，從一個小小網路平台的管理者、到整個部門的組織運作、到整個團隊的維繫，我學到了什麼？　

　　先問問，你認知企劃是什麼？對你來說，有沒有想過到底什麼什麼是企劃呢？僅是組織統整的能力、處理解決的能力、溝通傳播的能力？或者企劃只是一張張等待執行的紙呢？不，擔任企劃種子，你學到的企劃能力，絕對不再只是那一張張等待你規劃和執行的紙而已，因為那些，你在學校或多或少都參與過了。在企劃種子給的是一個你可以挖掘很深的寶庫和舞台，你要主動學習自己當老師、要為自己所做負責，要有進入職場的感覺，因為你從學校踏出去和４５個來自不同大學科系的夥伴相會了；但就像老闆給了你一套專業有邏輯的企劃工具，會有摸索碰撞期、會有無從適應的慌張感、會有無力疲憊的時候，但當你肯仔細、肯用心使用這套企劃工具，內化你的社團成果、你的人生經歷甚至是未來職涯規劃，也或者是在企劃種子歷經的一切，相信我，你真的會大叫：「我怎麼都不知道原來企劃可以這樣用？」

　　我是一個傳播科系學生，學廣電的、喜歡廣告行銷，學校累積的就是廣電實作經驗，擔任企劃種子之前，我生活接觸的人群就在學校，但這一年下來，我的思考力、視野、邏輯、規劃力通通和以前不太一樣，甚至覺得，我可以更好？為什麼？因為在企劃種子我接觸到眾多不同科系個性的人，這太有趣了，腦袋的創意也會迸開激盪出來。但，就因為是不同背景個體的人，你要承受與克服的事情，真的更多了…。可是，遇到這些跟在學校不同以往的挫折時，記住「正面思考、保護好心中的火苗，不要讓它熄滅了！」這或許也是自己在企劃種子學習到最有價值的寶藏阿。

請聽我們繼續說 :D

【校園生活特別企劃】-「小校園大老闆」-逢甲大學創業社

邁進21世紀「創新經濟時代（innovation economy）」，面對劇烈的全球化競爭，「創新能力」是企業提升生產力的改革重點。因此，能夠在工作崗位上實踐創新，具備獨立思考、解決問題能力，經由實現新構想而創造價值的創新型企劃人才，大學生滿街跑，如何培養出屬於自己的創新能力呢?   

TBSA企劃種子會社，提供實習的機會與課程的免費培訓，培養同學們的企劃能力，更藉由專案的執行，讓同學們吸取實務經驗，獲得競爭力。

而社團活動的參與，是大學生活中不可或缺的一塊拼圖，更是讓自己實踐想法的舞台；TBSA企劃種子特派員，一步一腳印，搜尋全台大專院校內的優秀社團，分享他們的故事，給熱愛企劃的同學們！今天為大家介紹「逢甲大學創業社」，了解它們是如何培養自己的開拓未來的能力與態度。因為正有一群大學生們，用自己的方式希望在畢業後開拓自己的事業，藉由創業，在現今已經飽和的資本市場闖出自己的一片天空！

【校園生活特別企劃】-「立正！職場前哨站，商業競賽企劃實戰」

期許畢業後就能找到工作嗎？根據統計，新鮮人第一次找工作需要平均7.25個月才能找到工作，大多新鮮人期許3個月內找到工作，但是超過一年以上的才找到工作的人高達約23,000人 !是否擔憂畢業後就必須面臨人生空窗期？

【校園生活特別企劃】-「實習求職不求人」

畢業季來到，現在的工作越來越難找，沒經驗的職場新鮮人從開始找工作內心一定是相當惶恐的，想要找一份自己可以勝任的工作似乎不是那麼容易。近年來政府或民間團體都提供了很多實習的機會，像是政府成立的ＲＩＣＨ職場體驗網讓許多企業和學生可以在這裡尋找適合自己的實習機會，而像民間團體也設計了完整的實習方案。

其中TBSA台灣商務策劃協會則每半年全國招募約45位左右的大專青年成為企劃種子，全台灣的大學生集聚一堂一起分享與學習，不但可以學習企劃程序、行銷推廣，專案管理等實務經驗，來自不同學校、不同科系背景的知識衝擊，激發出不同的創意靈感。而加入企劃種子之前，不妨到一些職場體驗網仔細瞧瞧，也可以為自己接下來的書審與面試準備囉！

【校園生活特別企劃】大學四年怎麼活 咻！ 一下過了！？？

輔仁大學學務長楊百川：「大學生需要什麼職能？」大學四年，你如何培養自己的職能？求學階段，如何深入了解自我特質，發展自己核心競爭力？而TBSA企劃種子計畫，如何在你大學四年助你一臂之力？勇敢探索，藉由企劃職能訓練，堅持你的選擇，並為你的人生負責！

根據楊老師的提醒，剛進入大一的新鮮人，應該多涉獵各方面知識奠定基礎；大二、大三的時候則要積極參與社團或校外培訓計畫，體驗團體生活拓展人脈；等到大四的時候，爭取企業實習機會，累積各產業領域的經驗值，甚至參加競賽活動展現實力，贏在職場專業的起跑點！

 ＴＢＳＡ企劃種子特派員們精心規劃一系列校園生活專題報導，一同實現你的大學四年青春不留白～快快快join us！！

ＴＢＳＡ企劃種子特派員陣容大揭密！

　密切注意TBSA企劃種子部落格，文章陸續coming soon… :D

閃亮亮專題強打內容搶先看－

實習求職不求人

畢業季來到，現在的工作越來越難找，沒經驗的職場新鮮人從開始找工作內心一定是相當惶恐的，想要找一份自己可以勝任的工作似乎不是那麼容易……

「立正！職場前哨站，商業競賽企劃實戰」

如果想要在面試時嶄露頭角，讓雇主馬上僱用你，就得換個角度站在企業的立場思考：企業會僱用甚麼樣的人才呢？

「小校園大老闆」-逢甲大學創業社

正有一群大學生們，用自己的方式希望在畢業後開拓自己的事業，藉由創業，在現今已經飽和的資本市場闖出自己的一片天空…！

「那是一個夢，我們要去完成」-東海大學創意活動企劃社

在知識經濟的時代，空有豐富的知識，而無法有效運用與執行，相當可惜，創新思考格外重要，創意必須加上專業的企劃力，才能變成可行的執行力…。

企劃種子會社也祝福大家期末考順利！！！